บทบาทของคริสเตียนในที่ทำงาน

(English Version: “The Christian’s Role In The Workplace – A Biblical View”)

ร้านอาหารชื่อดังแห่งหนึ่งในสหรัฐอเมริกามีชื่อว่า “TGIF”  ซึ่งย่อมาจาก Thank God It’s Friday  ชื่อร้านนั้นสื่อถึงทัศนคติของคนทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานได้เป็นอย่างดี  มันแปลว่า ขอบคุณพระเจ้าวันศุกร์แล้ว! (ดีใจที่วันทำงานจบซะที!)  อย่างไรก็ตาม คำถามคือ – คริสเตียนควรมองการทำงานในทัศนคติแบบนี้หรือไม่  คริสเตียนควรมองการทำงานว่าเป็นเรื่องแย่แบบปกติ หรือเราควรมองการทำงานว่าเป็นของขวัญจากพระเจ้าและเป็นโอกาสถวายเกียรติแด่พระองค์แม้ในสถานที่ทำงานของเราหรือไม่  บทความสั้นๆ นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจถึงแนวคิดอย่างหลัง [คือ ถวายเกียรติแด่พระเจ้า] โดยให้ความจริงในพระคัมภีร์ 5 ประการเกี่ยวกับการทำงาน

ความจริงที่ 1 การทำงานมีอยู่ก่อนที่บาปจะเข้ามาในโลก

หลายคนเข้าใจผิดคิดว่าการทำงานเป็นผลมาจากความบาปในโลก  แต่ก่อนที่บาปจะเข้ามาในโลกพระเจ้าได้มอบหมายการงานให้อาดัมทำในสวนเอเดนอยู่ก่อนแล้ว คือ “ดูแลและรักษาสวน” [ปฐมกาล 2:15]  อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบาป การทำงานจึงยากลำบากขึ้น พระองค์ตรัสแก่อาดัมว่า “แผ่นดินจึงต้องถูกสาปแช่งเพราะตัวเจ้า เจ้าจะต้องหากินบนแผ่นดินนั้นด้วยความทุกข์ยากตลอดวันเวลาในชีวิตของเจ้า” [ปฐมกาล 3:17]

เนื่องจากการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตมนุษย์แม้ในช่วงเวลาที่โลกยังสมบูรณ์แบบอยู่ [คือ ก่อนที่มนุษย์จะตกลงในบาป] และการทำงานจะมีอยู่ในโลกใหม่ที่จะมาถึงในอนาคตด้วย  ดังนั้นเราจึงควรมองการทำงานว่าเป็นพระพร ไม่ใช่คำสาปแช่ง!

ความจริงที่ 2 การทำงานเป็นคำสั่งจากพระเจ้า

ใน 1 เธสะโลนิกา 4:11 เราได้รับคำสั่งให้ “ทำงานด้วยมือ [ของเราเอง]”  วัฒนธรรมกรีกในสมัยนั้นดูถูกงานที่ใช้แรงงานแบบกรรมกร  อย่างไรก็ตาม พระคัมภีร์กล่าวว่าการทำงานทุกอย่างเป็นสิ่งที่มีศักดิ์ศรีหากทำตามหลักการในพระคัมภีร์  ลองคิดดูสักครู่ ถ้าการทำงานเป็นคำสาปแช่ง ทำไมพระเจ้าจึงทรงสั่งให้ลูกๆ ของพระองค์ทำงาน และต้องทำงานด้วยมือตนเองด้วย  ไม่มีทางที่พระเจ้าจะทรงสั่งให้เราทำสิ่งใดๆ ที่ชั่วร้าย  ในฐานะที่เป็นลูกของพระเจ้า เราจำเป็นต้องถือเอาพระบัญชาทุกข้อของพระเจ้าอย่างจริงจัง – แม้กระทั่งพระบัญชาที่อาจจะดูขัดต่อความปรารถนาตามธรรมชาติของเรา

ความจริงข้อที่ 3 การทำงานคือเพื่อผลประโยชน์ส่วนรวมของผู้อื่น

นอกจากการงานจะทำให้มีรายได้ดูแลความต้องการส่วนตัวและครอบครัวแล้ว การทำงานยังเป็นอีกหนทางหนึ่งในการเติมเต็มพระบัญชาข้อที่สองคือ “จงรักเพื่อนบ้านเหมือนรักตนเอง” [มัทธิว 22:39]  พระบัญชาหลายข้อในพระคัมภีร์เน้นย้ำถึงความสำคัญของการช่วยเหลือผู้ที่ขัดสน  เช่นใน กิจการ 20:35 บอกเราว่าด้วยการ “ทำงาน” เราต้อง “ช่วยเหลือคนที่มีกำลังน้อย”  และใน เอเฟซัส 4:28 เราได้รับพระบัญชาให้ “ทำงาน” เพื่อที่เราจะได้ “มีอะไรบางอย่างแบ่งปันให้กับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ”  ใน สุภาษิต 14:31 เราได้รับการบอกกล่าวว่า “ผู้ใดที่กรุณาผู้ขัดสนก็ให้เกียรติพระเจ้า”  แม้แต่กับคนรวย พระเจ้าก็ทรงบัญชาว่า “จงมั่งมีในการทำความดี และจงมีใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และเต็มใจแบ่งปัน” [1 ทธ. 6:18]

ผู้ที่มีกำลังน้อยต้องการความช่วยเหลือนั้นรวมถึง ครอบครัว เพื่อน และแม้แต่คนแปลกหน้า  ในขณะที่เราจำเป็นต้องเป็นผู้อารักขาทรัพย์สินที่พระเจ้าให้อย่างชาญฉลาด เราก็ต้องจำไว้ด้วยว่าพระเจ้าอวยพรเราเพื่อเราจะเป็นพระพรแก่ผู้อื่นได้  นักเทศน์ ดี แอล มูดี้สรุปความจริงเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้อื่นไว้อย่างสวยงามดังนี้:

จงทำดีช่วยเหลือให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้, ด้วยวิธีการทั้งหมดเท่าที่จะทำได้, ในทุกวิถีทางเท่าที่จะทำได้, ในทุกสถานที่เท่าที่จะทำได้, ในทุกเวลาเท่าที่จะทำได้, ให้กับทุกคนเท่าที่จะทำได้, และตราบเท่าที่คุณทำได้

นอกจากนี้ พระบัญญัติ “จงรักเพื่อนบ้าน” ยังย้ำเตือนเราให้ระมัดระวังว่าเราจะหางานที่ไหน สถานที่ทำงานหรือที่ให้บริการบางแห่งที่อาจนำไปสู่การทำลายชีวิตของปัจเจกบุคคลและครอบครัวจำนวนมากนั้นไม่สามารถเรียกได้อย่างถูกต้องว่าเป็นสถานที่ๆ ส่งเสริมแนวคิดเรื่องการรักเพื่อนบ้าน  มันไม่เหมาะสมที่ผู้เชื่อจะทำงานในสถานที่ดังกล่าว

หลักการนี้ยังรวมไปถึงสถานที่ๆ มีการทำบาปอย่างโจ่งแจ้ง [เช่น การโกหกลูกค้า]  แม้ว่าผลประโยชน์ทางการเงินอาจดูเหลือเชื่อ แต่ผู้เชื่อก็ไม่ควรนำตัวเองไปอยู่ในสถานที่เช่นนั้น เพราะอาจเกิดการทดลองให้ไม่เชื่อฟังพระวจนะของพระเจ้าได้ง่าย

ความจริงที่ 4 เราต้องเตือนใจตัวเองว่าพระเจ้าคือเจ้านายที่แท้จริง

คุณอาจพูดว่า “โอ้-ไม่!”, แต่  “โอ้-ใช่”, พระวจนะของพระเจ้าใน เอเฟซัส 6:5-8 ให้ความจริงข้อนี้ชัดเจน [ดู โคโลสี 3:22-25 ด้วย]  ใน เอเฟซัส 6:5 เราได้รับคำสั่งในลักษณะดังนี้  “ฝ่ายพวกทาสจงเชื่อฟังผู้ที่เป็นนายฝ่ายเนื้อหนังด้วยใจเกรงกลัวจนตัวสั่น ด้วยน้ำใสใจจริงเหมือนกระทำแก่พระคริสต์”  โปรดทราบว่าเราต้องยอมอ่อนน้อมต่อนายจ้างของเราเช่นเดียวกับที่เรา “เชื่อฟังพระคริสต์”

จริยธรรมในการทำงานของคริสเตียนไม่ควรเป็นแบบดูขยันขันแข็งเพียงต่อหน้าเจ้านาย “ไม่เหมือนคนที่ทำแต่อย่างต่อหน้า” [เอเฟซัส 6:6ก]  แทนที่จะเป็นเช่นนั้น คริสเตียนควรจำไว้ว่าเราอยู่ต่อหน้าพระพักตร์พระเจ้า พระองค์ทรงเฝ้าดูอยู่เสมอ และท้ายที่สุดแล้ว การที่คริสเตียนทำงานให้แก่เจ้านายนั้น  เป็น “น้ำพระทัยของพระเจ้า” [เอเฟซัส 6:6ข]  ที่คริสเตียนจะต้องยอมอ่อนน้อมต่อเจ้านายและทำหน้าที่ของตนให้ดีอยู่เสมอ

เปาโลกล่าวต่อไปว่า  “⁷ จงปรนนิบัตินายด้วยจิตใจชื่นบาน เหมือนกับปรนนิบัติองค์พระผู้เป็นเจ้า ไม่ใช่ปรนนิบัติมนุษย์ ⁸ เพราะท่านรู้อยู่แล้วว่าผู้ใดกระทำความดีประการใด ผู้นั้นก็จะได้รับบำเหน็จอย่างนั้นจากองค์พระผู้เป็นเจ้าอีก ไม่ว่าเขาจะเป็นทาสหรือเป็นไท” [เอเฟซัส 6:7-8]  นั้นเป็นเหตุผลว่าผู้เชื่อไม่ควรทำงานให้ดีหรือไม่ดีโดยขึ้นอยู่กับว่าเจ้านายเห็นคุณค่าในงานของตนหรือไม่

หลายคนรู้สึกหงุดหงิดและไม่ตั้งใจทำงานเมื่อไม่มีใครสังเกตเห็นงานของตน  ทัศนคติแบบ “เช้าชามเย็นชาม, ไม่มีโบนัส ไม่ขยัน, ไม่แคร์”  มีอยู่ดาษดื่นในคนทั่วไป แต่หากพระเจ้าเป็นเจ้านายตัวจริง [และพระองค์ทรงเป็น] พระเจ้าจะทรงตอบแทนผู้เชื่อสักวันหนึ่ง! นั่นคือคำสัญญาของพระองค์ และนั่นควรเป็นแรงกระตุ้นที่ให้กำลังใจเราในการทำงาน –  ไม่ใช่เพราะการยอมรับจากมนุษย์ เราไม่สามารถปล่อยให้เจ้านายหรือผู้อื่นที่เป็นมนุษย์มาบงการพฤติกรรมของเราได้!

เราต้องทำงานราวกับว่าพระเจ้าเป็นเจ้านายตัวจริงเสมอ  เราควรแสดงทัศนคติในการยอมจำนนแบบเดียวกับที่เราแสดงต่อพระเจ้า  ซึ่งเรียกว่าการแสดงจิตวิญญาณแห่งความถ่อมตน ข้อยกเว้นคือ หากเจ้านายสั่งให้เราทำสิ่งที่ละเมิดพระคัมภีร์ เราก็ไม่มีภาระหน้าที่ที่จะเชื่อฟังเจ้านายที่เป็นมนุษย์  ในกรณีเช่นนี้ เราต้องเชื่อฟังพระเจ้า – “เราต้องเชื่อฟังพระเจ้ามากกว่าเชื่อฟังมนุษย์!” [กิจการ 5:29]

เราต้องจำไว้ด้วยว่า หากเรามีนายจ้างที่เป็นคริสเตียน หลักการใน 1 ทิโมธี 6:2 นำมาใช้ได้ “ฝ่ายคนเหล่านั้นผู้มีนายเป็นผู้มีความเชื่อก็อย่าให้เขาประมาทนาย เพราะว่าเหตุที่ได้มาเป็นพี่น้องกันแล้ว แต่ยิ่งกว่านั้นเขาต้องรับใช้นายให้ดีขึ้น เพราะเหตุว่านายผู้ที่จะได้รับประโยชน์เป็นผู้สัตย์ซื่อและเป็นที่รัก ข้อความเหล่านี้จงสั่งสอนและตักเตือนกัน”

นอกจากจะเป็นพนักงานที่ดีแล้ว คริสเตียนยังต้องเป็นนายจ้างที่ดีด้วย  เอเฟซัส 6:9 กล่าวว่า “ฝ่ายนายจงกระทำต่อทาสในทำนองเดียวกัน คืออย่าขู่เข็ญเขา เพราะท่านก็รู้แล้วว่านายของท่านทรงประทับอยู่ในสวรรค์ และพระองค์ไม่ทรงเลือกหน้าผู้ใดเลย”  ลูกจ้างคริสเตียนควรรับใช้นายจ้างในลักษณะที่ยกย่องพระคริสต์  นายจ้างคริสเตียนก็ควรปฏิบัติต่อลูกจ้างของตนในลักษณะเดียวกันเช่นกัน  พวกเขาไม่ควรขู่เข็ญหรือเอาเปรียบลูกจ้าง  พวกเขาไม่ควรปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างลำเอียง เพราะพระเจ้าไม่ทรงลำเอียง

เมื่อผู้เชื่อตระหนักว่าพระเจ้าเป็นเจ้านายที่แท้จริง และเราไม่ได้ทำงานเพียงเพื่อเห็นแก่เงินเดือน มุมมองต่อการทำงานก็จะเปลี่ยนไป งานไม่กลายเป็นภาระ แต่สามารถมองได้ว่าเป็นพระพรและเป็นหนทางที่ดีเยี่ยมในการนำพระเกียรติมาสู่พระเจ้า

ความจริงที่ 5 การทำงาน – เป็นหนทางสู่เป้าหมายสูงสุด – เพื่อถวายเกียรติแด่พระเจ้า

1 โครินธ์ 10:31 ระบุอย่างชัดเจนว่าเราต้องทำทุกสิ่งเพื่อ “พระเกียรติของพระเจ้า” การเข้าใจเรื่องนี้จะช่วยให้คริสเตียนมองเห็นการทำงานเป็นหนทางสู่เป้าหมายสูงสุดในการถวายพระเกียรติแด่พระเจ้า  เมื่อขาดมุมมองนี้ หน้าที่การงานอาจกลายเป็นเจ้านายและคนงานอาจกลายเป็นทาสได้อย่างรวดเร็ว และสิ่งนี้จะนำไปสู่ปัญหาอื่นๆ เช่น ปรารถนาที่จะร่ำรวย  ปรารถนาตำแหน่งในองค์กร, แสวงหาสิ่งที่ดีที่สุดที่โลกมีให้ เป็นต้น

นอกจากนี้ ยังอาจส่งผลเสียต่อชีวิตฝ่ายจิตวิญญาณและต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวได้อีกด้วย [เช่น ไม่มีเวลาสำหรับการเฝ้าเดี่ยวส่วนตัว, ไม่มีเวลาสำหรับครอบครัว, ไม่มีเวลาไปประชุมนมัสการที่คริสตจักร, มีแนวโน้มที่จะประนีประนอมกับความเชื่อผิดๆ หรือแม้แต่ใช้ทางลัดสู่ความสำเร็จ]  นั่นคือเหตุผลที่ สุภาษิต 23:4 ให้คำเตือนไว้ว่า: “อย่าทำงานเพื่อมั่งมี จงเลิกพึ่งสติปัญญาของตนเอง”

กล่าวอย่างตรงไปตรงมาคือ อย่าเป็นคนเสพย์ติดงานหรือบ้างาน! อัตลักษณ์ของคริสเตียนไม่ได้มาจากความสำเร็จในฐานะลูกจ้างหรือนายจ้าง แต่มาจากการที่พวกเขาอยู่ในพระคริสต์ – เป็นคนบาปที่ได้รับความรอดโดยพระคุณ  พระเจ้าทรงยอมรับพวกเขาแล้ว และในท้ายที่สุด นั่นคือสิ่งเดียวที่สำคัญ!

ดังนั้น เมื่อเรามีความจริงพื้นฐาน 5 ประการเกี่ยวกับการทำงานแล้ว ยังมีหลักการทั่วไปอีก 3 ประการที่จะพิจารณาเมื่อพูดถึงเรื่องการทำงาน

การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก  เราต้องไม่ท้อถอยหากพบว่าตัวเองทำงานในสภาพแวดล้อมที่กดดัน พระเจ้าทรงมีอำนาจควบคุมเหนือเรื่องต่างๆ ในชีวิตทั้งหมด  1 เปโตร 2:18-21 เตือนเราว่าอาจมีบางครั้งที่เราต้องอดทนกับนายจ้างที่ไม่มีเหตุผล  พระเจ้าอาจทรงให้เราอยู่ที่นั่นด้วยเหตุผลบางอย่าง – บางทีเพื่ออาจเปลี่ยนแปลงผู้คนรอบตัวเราหรือเปลี่ยนแปลงเราเองในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เช่น เพื่อต้อน – บังคับ – สอนเราให้พึ่งพาพระองค์มากขึ้น ให้พระองค์เป็นกำลังของเรา

การเปลี่ยนงาน  ไม่ใช่เป็นความบาปในการหางานใหม่ [1 โครินธ์ 7:21]  อย่างไรก็ตาม เป็นการดีที่จะพิจารณาอย่างระมัดระวังด้วยการอธิษฐานและไตร่ตรองอย่างรอบคอบเมื่อต้องเปลี่ยนงาน  เราไม่ควรลังเลที่จะตั้งคำถามยากๆ กับตัวเอง:

• ทำไมฉันถึงอยากเปลี่ยนงาน?
• ฉันอยากเปลี่ยนงานเพราะความเย่อหยิ่งที่ไม่ยอมอ่อนน้อมต่อนายจ้างหรือไม่?
• ฉันอยากเปลี่ยนงานเพราะต้องการเงินและความสะดวกสบายมากขึ้นเท่านั้นหรือไม่?
• ฉันอยากเปลี่ยนงานเพียงเพื่อไล่ล่าเติมเต็มหน้าที่การงานส่วนตัวหรือไม่?
• การเปลี่ยนงานครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางจิตวิญญาณส่วนตัวและครอบครัวหรือไม่?
• การเปลี่ยนงานครั้งนี้จะส่งผลต่อการรับใช้พระเจ้าและการมีส่วนร่วมในคริสตจักรท้องถิ่นของฉันหรือไม่?
• การเปลี่ยนงานครั้งนี้จะส่งผลต่อการใช้เวลากับครอบครัวอย่างไร?

การตั้งคำถามอย่างจริงใจเกี่ยวกับแรงจูงใจดังกล่าวควบคู่ไปกับการอธิษฐานจะช่วยให้เราตัดสินใจเลือกเปลี่ยนงานได้อย่างถูกต้อง  เป็นการดีที่เราจะนึกถึงภาพรวมเสมอว่าความปรารถนาที่จะย้ายหรืออยู่ต่อเป็นการถวายเกียรติแด่พระเจ้าได้อย่างไร? เมื่อเราให้พระเจ้ามาก่อนแล้วจึงถามคำถาม คำตอบจะตามมาอย่างรวดเร็ว  เราต้องไม่ลืมว่า การเพียงแต่ดิ้นรนแสวงหาความสำเร็จรุ่งเรืองทางโลกอาจนำไปสู่หายนะทางจิตวิญญาณครั้งใหญ่ได้

นอกจากนี้ ยังควรจำไว้ว่าการพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างหรือบ่นพึมพำเกี่ยวกับงานของเราซ้ำแล้วซ้ำเล่านั้นไม่ถือเป็น – การกระทำของพระคริสต์หรือเป็น – การถวายเกียรติแด่พระเจ้า  เราต้องปลูกฝังจิตใจที่จะรู้สึกขอบพระคุณแม้เพียงเพราะเรามีงานทำ! อย่าลืมว่า – หลายคนไม่มีงานทำ! และถึงแม้ว่าเราจะออกจากงานหนึ่งเพื่อไปทำงานที่อื่น การพูดจาเชิงลบเกี่ยวกับบริษัทเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่าก็ไม่ดีเลย  เป็นการดีกว่าที่จะลืมเรื่องในอดีตและก้าวไปข้างหน้า

โปรดระลึกว่า: การกล่าวถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากที่เราเผชิญในที่ทำงานและขอให้คนอื่นอธิษฐานเผื่อไม่ใช่ความบาป และการพูดถึงความโหดร้ายที่เกิดขึ้นจริงในที่ทำงานก็ไม่ใช่เรื่องบาปเช่นกัน  สิ่งที่เป็นบาปคือถ้าเรารู้สึกขมขื่นต่อผู้ที่ไม่ปฏิบัติดีต่อเรา การจมปรักและสะท้อนแต่แง่ลบของที่ทำงานอาจนำเราไปสู่ทัศนคติที่เป็นบาปได้  ดังนั้นเราต้องระวัง!

การประกาศข่าวประเสริฐในที่ทำงาน  แม้ว่าพระคัมภีร์จะสั่งให้เราประกาศกับทุกคนที่ยังไม่มีความรอดในพระคริสต์ ซึ่งรวมถึงคนที่อยู่ในที่ทำงานด้วยก็ตาม  เราจำเป็นต้องใช้สติปัญญาในเรื่องนี้ด้วย  คริสเตียนได้รับเงินเดือนเพื่อทำงานและต้องจำไว้ว่าการประกาศข่าวประเสริฐไม่ควรขัดขวางหน้าที่การงาน  กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราต้องงดการประกาศข่าวประเสริฐในระหว่างเวลาทำงาน หากนั่นจะทำให้เราเสียคำพยานละเลยต่อหน้าที่การงาน  การประกาศแบบไม่ใช้สติปัญญาไม่ได้ส่งเสริมพระเยซู แต่กลับทำให้เกิดความเสียหายและส่งผลร้ายต่อความเชื่อคริสเตียน  เราควรใช้ช่วงพักเที่ยงหรือหลังเลิกงานหากมีโอกาส

นอกจากนี้ ควรจำไว้ว่า – นอกเหนือไปจากการประกาศข่าวประเสริฐแล้ว การเป็นลูกจ้างหรือนายจ้างที่ซื่อสัตย์เป็นวิธีที่ทรงพลังในการเป็นพยานถึงพระคริสต์เช่นกัน

คำแนะนำตอนท้ายเพิ่มเติม

อย่าลืมว่า: งานที่สำคัญที่สุดคือภาระกิจที่พระเยซูคริสต์เจ้าทรงทำขณะเมื่อพระองค์ทรงดำเนินชีวิตที่สมบูรณ์แบบบนโลกนี้เพื่อเรา และเสด็จไปที่ไม้กางเขนเพื่อสิ้นพระชนม์แทนบาปของเรา  เสียงร้องอันมีชัยของพระองค์ที่ตรัสว่า “สำเร็จแล้ว” [ยอห์น 19:30] แสดงให้เห็นว่าค่าจ้างแห่งบาปของเรานั้นถูกชำระเพียงพอแล้ว – การฟื้นคืนพระชนม์เป็นคำตรัส “อาเมน” ของพระเจ้าสำหรับภาระกิจของพระองค์  ดังนั้น เราจึงหยุดพักในพระองค์และรับกำลังจากพระวิญญาณของพระองค์เพื่อทำตามพระบัญชาของพระองค์ได้  รวมถึงพระบัญชาให้ดำเนินชีวิตตามหลักการในพระคัมภีร์เกี่ยวกับงานอาชีพของเราด้วย

พระเจ้าทรงได้รับ เกียรติ แม้ในโลกแห่งเนื้อหนังนี้  และได้โปรดอย่าสรุปผิดๆ ว่าพระเจ้าได้รับเกียรติก็ต่อเมื่อมีคนทำงานเต็มเวลาในพันธกิจของ “คริสตจักร” เท่านั้น  พระคัมภีร์เตือนเราว่าคริสเตียนทุกคนทำงานพันธกิจเต็มเวลา – หากพวกเขาถวายเกียรติแด่พระเจ้าในงานนั้นๆ  พระองค์ได้ทรงเรียกพวกเราให้ทำงาน  ไม่ว่าจะทำงานกับคนภายนอกที่ไม่ใช่ผู้เชื่อ, ในบ้านที่ดูแลและเลี้ยงดูลูกๆ ให้เติบโตรักพระเจ้า, หรืองานรับใช้ในคริสตจักร – ความซื่อสัตย์ในพระวจนะของพระเจ้าคือประเด็นสำคัญ  เมื่อเราปรับเปลี่ยนทัศนคติเช่นนี้แล้ว แทนที่จะพูดว่า TGIF เราสามารถพูดด้วยความยินดีว่า TGIM – ขอบคุณพระเจ้าที่วันนี้เป็นวันจันทร์!